培训覆盖率

更新时间:2024-06-16 18:49

描述的是企业参加培训的人员人数同企业额定的人员人数的比率。培训覆盖率是指在一定工作周期内(比如一个工作月),员工参加企业组织的各项培训所达到的范围,也就是实施培训的影响面,它可以反映有多少比例的人员在本工作周期得到了培训,是评估培训效果的一个新兴的指标,可以反映工作周期内培训的质量。

计算方法

培训覆盖率的两种计算方法:

①培训覆盖率=培训人次/额定员工人数

②培训覆盖率=培训的人数/计划中应培训的人数

意义

为什么要计算培训覆盖率?培训覆盖率对于培训评估来说有多重要?

一个月中,是否有一场培训所有员工都来参加了,那么这一个月的培训覆盖率就是100%了?

在企业培训工作中,培训效果的评估是所有培训管理者心中的一大难点,一是因为培训成果很难衡量,二是培训效果又不能在短时间内转换成显性的生产力,困难是困难,但又不能不做,所以很多培训管理者在做培训评估的时候,一般都会选择培训现场的评估,即在培训刚结束,每位学员填写培训评估表,针对讲师、组织安排等方面进行打分,同时,可以填写自己的培训需求;在培训月报中,培训管理者的工作也仅仅由培训费用、培训小时数来考核,而培训覆盖率,对于培训评估的量化来说,是一个相当重要的指标。

100%的培训覆盖率是指所有员工参加了所有的培训。所以,一个月中,是否有一场培训所有员工都来参加了,那么这一个月的培训覆盖率不一定就是100%。比如一个企业一共30人,在本月组织了三场培训,每一场培训的参加人数为10、20、30,一共60人次,那么它的培训覆盖率就是60/90*100%=67%

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